AI Recruiter automatisiert die LinkedIn-Rekrutierung. Es erstellt Kandidatenprofile aus Stellenbeschreibungen und Branchenanforderungen. Anschließend findet es relevante Kandidaten und stellt eine Verbindung zu ihnen her. Es sendet ihnen personalisierte Nachrichten und beantwortet ihre Fragen. Dies spart nicht nur Zeit, sondern erhöht auch das Engagement der Kandidaten und verbessert die Qualität der Einstellungen.
AI HR Expert senkt Kosten durch die Automatisierung sich wiederholender Aufgaben. Es erstellt HR-Dokumente, bietet Rechtsberatung und verwaltet Vergütungspläne. Die KI kann rund um die Uhr arbeiten. Sie ermöglicht es dem Personal, sich auf strategische Aufgaben zu konzentrieren. Dadurch wird der Bedarf an mehr Personal gesenkt und die Abläufe rationalisiert.
Ja, sowohl AI Recruiter als auch AI HR Expert sind vollständig anpassbar. AI Recruiter kann die LinkedIn-Suchkriterien basierend auf Ihrer Branche und Ihren Mitbewerbern anpassen. AI HR Expert passt HR-Dokumente und -Beratung an die rechtlichen und kulturellen Anforderungen Ihres Unternehmens an. Diese Flexibilität stellt sicher, dass die KI mit Ihren Unternehmenszielen übereinstimmt.
AI Recruiter kümmert sich um alle Phasen der Personalbeschaffung. Es sucht nach Kandidaten und führt mit ihnen personalisierte Chats. AI HR Expert hilft bei HR-Aufgaben. Dazu gehören die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, die Erstellung von HR-Dokumenten und die Erstellung von Vergütungspaketen. Diese kombinierten Funktionen steigern die Produktivität und reduzieren manuelle Arbeit, wodurch die Gesamteffizienz verbessert wird.
Die personalisierten Nachrichten von AI Recruiter steigern das Engagement. Sie bringen Kandidaten mit relevanten Jobs zusammen und gehen auf ihre Bedürfnisse ein. Dieser Ansatz steigert die Antwortraten. Außerdem werden dadurch qualifiziertere und interessiertere Kandidaten gefunden.
AI HR Expert verwendet erweiterte Verschlüsselung und einzigartige Client-Codes, um alle sensiblen HR-Daten zu sichern. Sobald ein Kommunikationszyklus endet, werden alle Daten gelöscht, sodass keine sensiblen Informationen gespeichert werden. Dieses strenge Protokoll gewährleistet die Einhaltung der Datenschutzgesetze in Nordamerika und Europa.
AI HR Expert liefert Gehalts- und Stellendaten für alle Branchen und Regionen. Nutzen Sie diese, um maßgeschneiderte Gehalts- und Leistungspakete zu erstellen. Es stellt sicher, dass Ihr Gehalt auf einigen Märkten wettbewerbsfähig ist. Dies hilft Ihnen, Top-Talente zu gewinnen und zu halten.
Sowohl AI Recruiter als auch AI HR Expert sind SaaS-basiert. Sie können in vorhandene ATS- und HR-Software integriert werden. Sie können Kandidatendaten oder HR-Dokumente in Ihre Systeme importieren. So können Sie KI ganz einfach hinzufügen, ohne Ihre Prozesse zu stören.
Ja, sowohl AI Recruiter als auch AI HR Expert sind für den weltweiten Einsatz konzipiert. AI Recruiter kann Kandidaten in allen Regionen finden und anwerben. AI HR Expert bietet Rechts- und Personalberatung auf Grundlage der Arbeitsgesetze und -kulturen der einzelnen Länder. Diese globale Funktion macht die Tools ideal für Unternehmen, die international expandieren möchten.
Im Gegensatz zu herkömmlichen Tools sind AI Recruiter und AI HR Expert vollständig automatisiert. Sie erfordern keine manuelle Arbeit. Sie bieten erweiterte Funktionen. Dazu gehören personalisierte Kommunikation, Rechtsberatung in Echtzeit und die Erstellung benutzerdefinierter Dokumente. Diese Tools sind nicht nur reaktiv. Sie verbessern Ihre HR-Prozesse proaktiv. Sie senken die Kosten und steigern die Effizienz. Für nur 9,9 $ pro Monat bieten sie eine kostengünstige Lösung zur Optimierung von Rekrutierungs- und HR-Aufgaben.
