Le recruteur IA de StrategyBrain automatise le recrutement sur LinkedIn. Il conçoit des profils de candidats en fonction des descriptions de poste (JD), du secteur d’activité et des compétences. L’IA personnalise les recherches LinkedIn pour trouver des candidats parmi les concurrents et les secteurs d’activité concernés. Cela permet aux équipes RH de gagner du temps et de se concentrer sur des tâches à forte valeur ajoutée. Il s’agit d’un outil très efficace pour faire évoluer les opérations de recrutement à l’échelle mondiale.
Oui, le recruteur IA de StrategyBrain utilise des salutations personnalisées. Elles sont basées sur les antécédents et les fonctions des candidats. Cet outil piloté par l’IA envoie aux candidats des messages personnalisés. Ils sont plus susceptibles de répondre. Il garantit un processus de recrutement fluide. Il stimule l’interaction avec les candidats. Il le fait en ajustant les styles de conversation en fonction de l’engagement des candidats.
L’IA Recruiter fonctionne 24h/24 et 7j/7 dans plus de 100 langues, ce qui le rend idéal pour les équipes internationales. Ses capacités multilingues garantissent des discussions sensibles et conformes avec des candidats dans différents fuseaux horaires. Cela est essentiel pour développer votre entreprise à l’échelle mondiale sans barrières de communication.
L’outil de recrutement IA de StrategyBrain établit des critères de recherche sur LinkedIn. Il utilise le secteur d’activité du poste, les compétences requises et la taille de l’entreprise. Il recherche ensuite les candidats les plus adaptés. Cette précision réduit le sourcing manuel. Elle vous permet de cibler les candidats ayant le plus grand potentiel de réussite.
Contrairement à des outils comme Dux-Soup ou Expandi.io, l’outil AI Recruiter de StrategyBrain automatise la communication sur LinkedIn. Il personnalise également les messages, suit l’engagement des candidats et ajuste les stratégies. Cette approche dynamique augmente vos chances de trouver le bon candidat et maintient la flexibilité de votre processus de recrutement.
L’IA utilise les descriptions de poste et les données des candidats pour structurer ses conversations. Elle pose des questions spécifiques au poste et mesure l’intérêt du candidat. Elle analyse ensuite ses réponses pour évaluer son adéquation avec le poste. Cette évaluation pilotée par l’IA permet aux équipes RH de gagner du temps en se concentrant uniquement sur les candidats les plus susceptibles de réussir.
L’outil de recrutement IA de StrategyBrain utilise une base de connaissances construite autour des normes culturelles, juridiques et éthiques de votre entreprise. Il garantit que toutes les communications respectent la diversité des origines et les lois du travail régionales. Cela réduit le risque de mauvaise communication ou de problèmes de conformité lors des processus de recrutement internationaux.
L’IA de StrategyBrain suit les indicateurs d’engagement des candidats. Il s’agit notamment des taux de réponse, des taux de réussite des campagnes de recrutement et des taux de conversion à chaque étape de l’entonnoir de recrutement. Ces données aident les équipes RH à améliorer leurs stratégies de recrutement et de sensibilisation sur LinkedIn.
L’outil AI Recruiter de StrategyBrain est facile à intégrer aux comptes LinkedIn existants. Une fois les identifiants LinkedIn fournis, l’IA prend le relais. Elle recherche les candidats, leur envoie des messages et suit les réponses. Cela permet à votre équipe RH de se concentrer sur la prise de décision et les entretiens sans avoir à modifier les processus existants.
Pour seulement 9,9 $ par mois, l’outil AI Recruiter de StrategyBrain effectue toutes les tâches de recrutement sur LinkedIn. Il recherche des candidats, envoie des messages personnalisés et suit l’engagement. Il s’agit d’une solution rentable. Elle offre un retour sur investissement élevé grâce à l’automatisation. C’est mieux que d’embaucher plus de personnel RH ou de faire du travail manuel.
