AI Recruiter は LinkedIn での採用を自動化します。職務内容と業界のニーズから候補者のプロフィールを作成します。次に、適切な候補者を見つけて連絡を取ります。候補者にパーソナライズされたメッセージを送信し、質問に答えます。これにより、時間が節約されるだけでなく、候補者のエンゲージメントが高まり、採用の質が向上します。

AI HR Expert は、反復的なタスクを自動化することでコストを削減します。人事文書の作成、法的アドバイスの提供、報酬プランの管理を行います。AI は 24 時間 365 日稼働できます。これにより、人事スタッフは戦略的なタスクに集中できます。これにより、人事スタッフを増やす必要がなくなり、業務が効率化されます。

はい、AI Recruiter と AI HR Expert はどちらも完全にカスタマイズ可能です。AI Recruiter は、業界や競合他社に基づいて LinkedIn の検索条件を調整できます。AI HR Expert は、HR ドキュメントとアドバイスを会社の法的および文化的ニーズに合わせてカスタマイズします。この柔軟性により、AI が組織の目標と一致することが保証されます。

AI Recruiter は、採用のすべての段階を処理します。候補者を検索し、パーソナライズされたチャットで候補者とやり取りします。AI HR Expert は、人事関連のタスクを支援します。これには、法令遵守、人事文書の作成、報酬パッケージの作成などが含まれます。これらの機能を組み合わせることで、生産性が向上し、手作業が削減され、全体的な効率が向上します。

AI Recruiter のパーソナライズされたメッセージはエンゲージメントを高めます。候補者を適切な仕事とマッチングし、ニーズに対応します。このアプローチにより応答率が向上します。また、より適格で関心のある候補者を見つけることもできます。

AI HR Expert は、高度な暗号化と固有のクライアント コードを使用して、すべての機密 HR データを保護します。通信サイクルが終了すると、すべてのデータが消去され、機密情報が保持されないようにします。この厳格なプロトコルにより、北米とヨーロッパのデータ プライバシー法に準拠できます。

AI HR Expert は、業界や地域を問わず給与と職務データを提供します。これを使用して、カスタマイズされた給与と福利厚生パッケージを作成します。これにより、一部の市場で競争力のある給与が確保されます。これにより、優秀な人材を引き付け、維持することができます。

AI Recruiter と AI HR Expert はどちらも SaaS ベースです。既存の ATS および HR ソフトウェアと統合できます。候補者データや HR ドキュメントをシステムにインポートできます。これにより、プロセスを中断することなく AI を簡単に追加できます。

はい、AI Recruiter と AI HR Expert はどちらもグローバルでの使用を想定して設計されています。AI Recruiter は、さまざまな地域で候補者を見つけて採用することができます。AI HR Expert は、各国の労働法と文化に基づいた法的および人事アドバイスを提供します。このグローバル機能により、これらのツールは国際的に拡大しようとしている企業にとって理想的なものとなっています。

従来のツールとは異なり、AI Recruiter と AI HR Expert は完全に自動化されています。手作業は必要ありません。高度な機能を提供します。これには、パーソナライズされたコミュニケーション、リアルタイムの法的アドバイス、カスタム ドキュメントの作成が含まれます。これらのツールは、単に反応するだけではありません。HR プロセスを積極的に改善します。コストを削減し、効率を高めます。月額わずか 9.9 ドルで、採用と HR タスクを最適化するためのコスト効率の高いソリューションを提供します。