فوائد العمل عن بُعد للنساء
التوازن بين الحياة العملية والشخصية: يسمح العمل عن بُعد للنساء بإدارة وقتهن بشكل أفضل للتجاوب مع احتياجات العمل والأسرة.
توفير التكاليف: الوظائف التي تُؤدى من المنزل لا تتطلب التنقلات اليومية المكلفة والنفقات الأخرى المرتبطة بالعمل الخارجي.
الاستقلال المالي: يمكن للنساء أن يكسبن أموالهن الخاصة وحتى يوفرن بعضها للحد من الاعتماد المالي.
ساعات عمل مرنة: يوفر العمل من المنزل ساعات عمل معدلة، مما يجعلها ملائمة للربات البيوت والأمهات.
زيادة الإنتاجية: بيئات العمل المنزلية أقل إلهاءً وعادةً ما ترتبط بإنتاجية أعلى بين العاملين.
كيف تساعد أدوات الذكاء الاصطناعي في التوظيف النسائي في الأدوار التي تُؤدى من المنزل
فحص السير الذاتية التلقائي: بمساعدة أداة AI، يمكن فحص آلاف السير الذاتية واختيار المرشحات اللاتي يمتلكن المؤهلات والخبرات المطلوبة. بفضل التشغيل التلقائي، يمكن لمديري التوظيف توفير الوقت وتقليل التحيزات الغير متعمدة.
تحسين مطابقة الوظائف: تستخدم أداة AI خوارزمية معقدة لمطابقة مؤهلات ومهارات المرشحة مع الوظيفة المتاحة ومقارنة تفضيلاتهن. يسمح هذا للموظفة والموظف بأقصى تطابق ممكن، مما يضمن أن تجد المرأة وظيفة تشعر فيها بالراحة وتحقق إمكاناتها.
المقابلات الافتراضية: توفر منصة AI خيار المقابلات الافتراضية، لذا ليس من الضروري على النساء الذهاب إلى أي مكان حيث يمكنهن إجراء عملية البحث عن وظيفة بأكملها عبر الإنترنت. بهذه الطريقة، تستطيع المرأة دمج البحث عن وظيفة مع واجباتها المهنية الحالية أو المسؤوليات الشخصية.
كفاءة التكاليف: تمكن أدوات AI الشركات من توفير مبالغ كبيرة من تكاليفها حيث لا تحتاج إلى مقر فعلي ولديها الفريق الداعم للتعامل مع كل العمليات الإدارية. تكون المرأة مدعومة بشكل أكبر في مثل هذا البيئة حيث يمكن إنفاق المزيد من الأموال على شروطهن المرنة والتدريب للتنمية.
قامت شركة تك كورب (TechCorp)، وهي شركة برمجيات رائدة، بتنفيذ برنامج توظيف الذكاء الاصطناعي لشركة ستراتيجي برين (StrategyBrain) وأبلغت عن انخفاض في وقت التوظيف بنسبة 40 ٪ وزيادة بنسبة 25 ٪ في جودة التعيينات.
السبب الذي يجعل برنامج استراتيجي برين للتوظيف بالذكاء الاصطناعي يعمل لصالح الشركات الصغيرة واستشاريي الموارد البشرية المستقلين ومستشاري المواهب
للفرق والمحترفين المنفردين
إنه مفيد للشركات الصغيرة والمتوسطة لتوفير التكاليف من العمليات التوظيفية التكرارية والبرمجيات، وتوظيف العملية التوظيفية النموذجية، والتحقق من الهوية، والوسائط الجديدة، يعني توظيف المرشحين فقط عندما يكونون مرشحين مناسبين مطابقين للمؤسسات المطلوبة، وتأكيد نوايا التواصل. هذه الاستراتيجية توفر كيفية الشبكة على LinkedIn وتعزيز خدمات توليد الإمكانات القيادية.
أداء مضاعف لمستخدم واحد
بناءً على المعلومات الوظيفية المقدمة، يعمل البرنامج الآلي بالذكاء الاصطناعي على مدار الساعة، مهما كانت الفروق في التوقيت، مما يتيح التعاون في العمل عن بعد على نطاق عالمي. إنه يخدم عملية بناء الفريق العالمي، حيث يساعد في التعامل مع تحديات التوقيت في مرحلة التوظيف لأوروبا وأمريكا الشمالية وجنوب شرق آسيا، والآن الشرق الأوسط.
برنامج توظيف الذكاء الاصطناعي من استراتيجي برين يعمل على نطاق عالمي
برنامج توظيف الذكاء الاصطناعي من استراتيجي برين يقوم بثورة في تجربة التوظيف في أوروبا وأمريكا الشمالية وجنوب شرق آسيا والشرق الأوسط. إنه البرنامج الذي يتم تصميمه لتلبية احتياجات التوظيف في البلدان الاقتصادية والصناعية المتقدمة. إليك كيف:
أوروبا: عبر المملكة المتحدة وصولًا إلى ألمانيا، تستخدم الشركات الذكاء الاصطناعي في التوظيف لتحسين عمليات التوظيف، مما يعني أن الجميع أكثر إنتاجية، والمرشحين سعداء.
أمريكا الشمالية في الولايات المتحدة: يقوم التوظيف بالذكاء الاصطناعي بتوظيف عمليات العمل، مما يجعلها أسرع وأرخص لكل من الشركات الصغيرة والشركات الكبرى.
جنوب شرق آسيا: تنمو المناطق مثل جنوب شرق آسيا صناعيًا بمعدل مذهل، ويتم تلبية الطلب المتزايد على العمالة من قبل برامج التوظيف بالذكاء الاصطناعي.
الشرق الأوسط: في أماكن مثل الإمارات والسعودية، تقوم عمليات التوظيف بالذكاء الاصطناعي بدعم الشركات في اكتشاف المواهب الأفضل وتعزيز النمو الاقتصادي والابتكار.
دعوة للعمل
استفد من الإمكانيات غير المستغلة مع برنامج التوظيف بالذكاء الاصطناعي من استراتيجي برين. يوفر روبوت التوظيف الذكاء الاصطناعي لدينا من منطقة زمنية مختلفة عنك، بغض النظر عما إذا كنت في أوروبا، في أمريكا الشمالية، في جنوب شرق آسيا أو في الشرق الأوسط! احصل على هذه الوظيفة غير المقارنة من الأداء، والكفاءة من حيث التكلفة ونطاق شامل. ابدأ اليوم وغير طريقة التوظيف!